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好人主義害人又害己

[ 來源: | 作者:楊越 |  時間:2017-08-07 | 瀏覽:2807次 ]

一名領導干部因為嚴重違紀違法被判處刑罰后,不無抱怨地說,以前在同一個班子里的其他成員其實都不是好人,自己相當長時間的一些“出軌”“越界”行為,就沒有一個人提醒過他一句。干部“出事”,首先是由于自身律己不嚴造成的。他這樣說,有一定推脫責任的成分。但是,違紀違法者的話,也確實值得人們深思。

這個領導班子的其他成員,本來是想做不得罪人的“好人”,卻得了如此的埋怨,讓他們始料未及。站在其他人的角度看,在一個班子里,看著有同志往火坑里跳卻無動于衷,豈止是不講原則,簡直是不仁不義!由此可見,作為黨員領導干部,想做這樣的“好人”,到頭來卻做不了真正的好人。

發現同志在遵規守紀上有問題,出于不惹人的簡單想法,讓同志在錯誤的道路上越走越遠,犯了錯誤的當事人有理由指責他。覺得誰犯錯誤由其本人擔責,與自己關系不大,導致出現嚴重腐敗問題、黨的事業受損的嚴重問題,必然要受到人們的譴責、組織的問責。可以肯定地說,奉行事不關己高高掛起、明知不對少說為佳的庸俗哲學、好人主義,既會害人又會害己。

其實,黨員領導干部的基本素質就是要有強烈的事業心和責任感,基本責任就是擔當,基本職責就是嚴格執行黨紀黨規。這就要求,干事要擔當,管人也要擔當,不能因為怕得罪人、丟選票、傷和氣,就當老好人,對違紀行為、腐敗現象視而不見,愛惜自己的羽毛。要經常當個“婆婆嘴”,對班子成員、對下屬的苗頭性問題及時指出提醒,對干部各方面的錯誤要嚴肅批評糾正,關鍵時刻還要敢于亮劍、嚴格執紀,堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。

嚴管就是厚愛,為了同志、為了黨的事業敢于得罪人的人,最終才做得了真正的好人。


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